工作流程

就业服务中心职能

一、根据就业形势,围绕学校就业工作目标,制定就业管理规定;

二、负责制定就业工作计划,组织就业工作的实施;

三、拓展、巩固就业市场;

四、为结业生和用人单位提供就业招聘市场、就业招聘信息、就业招聘咨询和就业推荐服务;

五、负责结业生就业资格等就业信息资料审核和用人单位招聘资格审查;

六、指导、检查、督促各校区开展就业教育、就业指导等工作;

七、开展就业调研回访、处理好就业投诉工作;

八、完成领导交办的其它工作。

就业服务中心主任职责

一、主持就业服务中心的全面工作;二、负责起草学校就业工作制度规程、实施意见,制订就业工作计划;三、做好就业市场开拓,主要负责校园较大型招聘会;四、开展就业调研回访工作,写分析报告并反馈给学校领导及有关部门;五、负责全校学员的职业规划和就业指导;六、负责与部门相关行政人力资源事务管理;七、学校领导交办的其它工作。

就业指导师职责

一、制订学员职业规划和就业指导的工作计划;

二、编写学员就业教育课程,开展学员就业教育活动;

三、负责学校就业工作队伍的专业化建设,组织业务培训;

四、组织模拟招聘,提供就业指导服务,承担职业规划咨询;

五、组织就业工作调查,分析、研究就业指导工作;

六、协调就业招聘关系,协助拓展、巩固就业市场工作;

七、负责就业工作宣传报道;

八、领导交办的其它工作。

就业招聘专员职责

一、负责收集、整理、发布毕业生求职信息和对求职资格审查;

二、负责收集、整理、发布用人单位需求信息和对用人单位合法资格审查;

三、负责处理用人单位来函、来电、接待用人单位,介绍学校及各专业情况、结业生情况及招聘程序;

四、负责安排招聘应聘,保证招聘应聘安全、顺利的完成;

五、办理学员、用人单位应聘、招聘、录用等相关手续;

六、就业数据的收集、分类、统计和就业资料的归档;

七、结业生跟踪调查,了解结业生的需求与使用情况,写出分析报告,反馈给部门负责人;

八、领导交办的其它工作

学员求职应聘流程

1、流程标准

参加岗前素质教育→递交求职要求信息材料→求职信息材料审查→应聘前沟通→进入应聘→应聘结果登记、回访→办理相关录用证明等确认手续

2、流程说明

①、学员毕业前一个月填写《结业生求职意向明细表》表示求职预约,提前10天递交《求职表》、《就业协议书》表示求职需求确认;

②、学员应聘后回就业中心登记应聘结果和办理家长确认应聘结果手续

用人单位招聘流程

1、流程标准

递交用人单位合法资格证明、招聘信息材料→用人单位合法资格证明、招聘信息材料审查→招聘前沟通→进入招聘→招聘结果回访确认→办理相关录用证明等确认手续

2、流程说明

①、用人单位合法证明指用人单位有效营业执照、许可证等复印件(盖公章);

②、招聘信息包含招聘岗位名称及工作要求、工作时间和地点、薪资福利等;

③、录用学员时,用人单位须办理、提供录用证明(盖公章)等相关手续。

就业回访流程

1、流程标准

回访目的→回访对象信息收集→回访结果分析、总结、解决问题→回访资料整理存档

2、流程说明

回访时间:对已推荐就业的学员,就业中心在推荐的次日进行电话回访、确认就业;对成功推荐就业的学员,校区负责人在该学员推荐成功就业之日起,1个月内安排进行回访;学员推荐成功就业之日起,满3个月、1年时,就业中心安排回访学员和用人单位。

就业投诉处理流程

1、流程标准

投诉信息登记收集→投诉案件受理、审核→分析及作出初步处理意见→汇报→作出解决投诉处理决定→回复投诉者→投诉回复资料整理存档

2、流程说明

①、投诉登记:了解投诉原因并登记收集投诉信息;

②、投诉回复时间:3个工作日内。

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