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企业文化

一、企业精神:敬业、协作、规范、创新

       敬业,指以工作为事业,以最少的时间完成事情,使工作获得更多的成效,忠诚于岗位、团队和企业,向着职业化、专业化方向迈进。

       协作,协作是团队的精神,强调1+1>2。团队协作所创造的效益以及价值更具有持久性,当个人能力无法满足客户需求时,要懂得借助团队、借助外力,更好地完成工作。

       规范,在日常工作中,遵守学校规章制度行为和技术专业上的规范,养成良好的作息和工作习惯。使工作不断朝着规范化职业化方向发展,有效树立企业良好形象。

       创新,指换位思维的突破方式。遇事善于思考多种解决途径,用更好的方法来解决问题。同时,也强调多关注身边的有益信息和新生事物以及观念,不断创新思维,不断自我增值。创新最有效的方法:模仿+突破。

 

二、办学理念:质量立校、就业强校、文化兴校

       质量立校,学校重视教学水平的稳步提升,通过树立科学教学理念,优化先进教学资源,打造优质师资队伍,不断提高学校教学质量。就业强校,学校坚持学员至上,成立专门的就业服务中心,为结业学员提供优质就业服务,帮助学员树立健康的就业观,帮助学员解决就业问题,跟踪学员就业和工作情况,竭尽所能促进学员就业及稳步发展。文化兴校,学校注重文化建设,强化优秀文化的传播和教育工作,营造积极、健康、科学的文化氛围,着力打造底蕴深厚、与时俱进双林学校文化。


三、核心价值观:努力打造教育品牌,努力提升员工价值

        努力打造教育品牌,是指充分利用现有资源,内强素质,外树形象,不断加强学校宣传,增强招生力度,打造更为优质的师资队伍,努力提高教学质量,提升学校形象,从而实现学校的品牌效益和社会效益。

       努力提升员工价值,是指员工在工作过程中,通过参与学校培训,与同事分享专业技能或管理经验,逐步提升个人价值。其中强调自身不断努力和学习,结合学校发展方向和秉承学校价值观二者相辅相成,互相促进。


四、企业口号:科技创新生活、教育改变人生


五、员工关系:尊重,聆听,激励,成长,超越。

       尊重,指双林尊重每一个员工,尊重每一个人才;聆听,要学会聆听同伴,更要善于聆听;激励,要发现同伴的优点,并不时激励同伴,创造良好的合作氛围;成长,在交流中成长,在沟通中成长,在工作中成长,伴随着双林的成长而成长;超越,每个人要努力实现自我价值,提升自我,并要不断打破自我,才能不断超越自我,这也是人生的一种至高境界。


六、用人准则:用人唯才,任人唯贤

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